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简介：彩虹电影在线观看免费剧情讲述楚天成年迈聪明，自然也察觉到了二人之间有些不对劲，不由得露出若有所思的神色。 朱熙儿明白是怎么回事，她又怎么会不知道此时此刻发生了什么？于是，她慢慢的将脚移到了一边。 这石池并不大，直径也就十丈左右，看上去也不是很深，石池里的水呈乳白色，清香怡人，只喝了一口，就感觉体内的真气瞬间增加了一分，而且真气变得更加精纯。 很多领导听了都想笑，医院也做抵押确实不靠谱，但是大家都忍住了，这么严肃的场合谁笑都是找死。卫生局局长也知道院长有难，他比较清楚医院的情况，就帮院长回答。书记可以研究降低标准的方案，但是你刚才说贫困户可以先治病后交钱，医院没有办法认定这个，要是病人都说自己是贫困户，医院拿这些收入来干什么？总之，这件事情不是那么容易操作的。苏洋当然知道社会上骗吃骗喝、逃避医疗费用的无赖很多，但是穷人来看病的情况也很多，他们有社保、农保，但是明显还要花不少钱，没钱怎么办？总不能就这么等死吧，我知道你有苦衷。如果不能认定的话，可以找公安机关去查，我会要求公安局成立专门的部门来负责这件事情，医院先救治，然后想免除的去公安局立案，想抵押的去银行立案，总之要几个单位联动起来把这件事情搞活，嗯，几家大的保险公司也加入进来，尽量减少患者跑腿的次数，一条龙服务，办事又快又方便，这件事情卫生局会牵头，一个月就够了，到时候我要看看方案。还有，别总想着钱，民营医院我管不了，公立医院不是以盈利为目的的，你的思维有待提高。”苏洋感觉自己说完话，说话方式在慢慢改变，以前总是点到关键问题，讲得很详细，现在只是说个大概，画个圈让别人去填。但是，没有办法。他的职位越来越高，要做的事情也越来越多，没有时间去想一些非常详细的方案。所以只能把公安、医保等单位都召集起来，拿出一个方案。虽然听起来有些官方，但是苏洋知道，一个月后肯定能看到方案。在这里随口说出来，也不算不负责任。苏洋这话一出，卫生局局长也没办法，虽然太麻烦，但是书记已经下令了，不听话就得走，苏洋的脾气不是好惹的，这件事情他只能接手了。是的书记，我会立即落实医疗院的事情，暂时就这么多。苏洋开始说教了。为了其他的方便，教育局的局长也正好在这里，展洪区所有学校门口都要装红绿灯，真不知道你们教育局的领导有没有去各个学校看过，有没有在学校上课时间站在那里观察，危险到什么程度？太危险了，教育局长当然知道这件事情，但是现在也没有办法立刻解释。书记，大多数学校门口都装了红绿灯，还有两所学校没有装。其实我们早就向公安局反映过这件事情了，后来交警大队回复说装红绿灯有距离限制，短距离内不可能装两个。所以这件事情一直没有得到解决。教育局长当然希望全校学生都平安，要是出了大事，他也逃不掉，他的官职虽然不算太高，但是责任却不小，正好今天书记来了，何不说一说呢。苏洋也听说过这个规定，但是学校不是一般的公共场所，它很特殊，而且学生相对于社会上的劳动者来说，是一个弱势群体，他们的数量庞大，应该在生命和身体上都得到保护。明天一早你去公安局协调一下这件事情，就说我要求下周安排一下，我抽空去看看，他们不在的话，公安局的领导应该不会在任的，一个区县局局长的级别不高，但是权力还是很大的，在苏洋的嘴里，他完全成了一只苍蝇，要打就打，在场的领导们都暗暗胆寒。会议结束了，大家准备离开的时候，宋佳第一个站了起来，苏洋书记，我有话要说。宋佳听了半天，有一种想要揭发医院不公的冲动，但她却一直呆在这里，她就是想听听这个区委书记到底是一个什么样的人，如果只会说好听的，制造一些形象，说一些空话的领导，根本就没有必要去反思他，都说官员相护，现在看来，并不是这样。现在基本清楚了这位书记是个好人，是个仗义的好人，所以宋佳才鼓起勇气把自己的经历说了出来，用这件事情把医院里不公平的事情公之于众。苏洋看了宋佳一眼，这个护士到底想说什么？全院表彰她，奖励她五千块钱，这已经很不错了。苏洋看着宋佳那坚定的眼神，哎，这个女人到底想说什么？看来她下定了很大的决心，咱们就浪费你们一些宝贵的时间听听吧。听完宋佳同志的话，医院的众人和骨科主任的心跳明显加快了。女护士很想说什么，好像有人欠了她的钱一样。尊敬的各位领导，我只是一个小小的护士，刚刚听到各位领导对医院和我们医护人员的关心，心里非常感激。我也有一些情况想要向苏洋书记和各位领导汇报。医院里的晋升制度并不透明。都是医院领导在幕后操纵，医院里各个科室的奖金都很高，医生是护士的两倍多，甚至有十几倍。参与其中的医生和护士事情相对较少，都是老老实实干活的人。院长和骨科主任吓坏了，这个护士在说什么？她疯了吗？其他单位的领导一听，也都觉得奇怪，其实这些事情都很正常，不管哪个单位暗地里都有这样的情况，只是程度不同而已，大家都心知肚明，有必要说出来吗？这个女护士是不是傻了？苏洋听得很认真，一点都不觉得反感。现在很多单位都有这些现象，这些问题归根结底就一个问题：权力。谁有权力，谁说了算。就比如我现在在展鸿区，就算他言辞诚恳如金，手握大权的人也必须是正直的人，不然整个单位就混乱了，也容易滋生歹毒。”苏扬认为这个女护士是一个有个性子、有特点的人，不仅热情而且说话条理清晰，是一个素质高、人品好、可以培养的人。听了宋佳的话，苏扬问道，宋佳同志说了这么多，有没有具体的事情作为例子跟大家讲一下，院长和骨科主任心想，她懂什么呢，她只是一个护士，接触不到内部的东西，只是说一些没有实质内容的空话而已。”宋佳这个时候还是站了起来，她不怕争取自己应得的利益，她才不管这些人怎么看她。关于职称评定的事情，我不接受这次的。”宋佳将整个情况说了一遍。成绩优秀，业务熟练，经验丰富，资历不错，但是这样的人就没有考核，上次已经漏掉一次了，这次又是这样，宋佳很不满，之前宋佳没有实质性的证据，现在证据如山，这样的人为什么没有考核？苏洋按了按手示意宋佳坐下，盯着院长淡淡的说，我想听听你的……院长没想到我们医院的解释反而添乱，他真的是不知所措，一波还没平息，另一波又来了，早知道奖励她一万块钱让她闭嘴，院长毕竟能干，他连忙自信的回答道，书记，宋佳同志汇报的并不属实，很多单位都存在这样那样的问题，这不是我们医院独有的现象，领导的用人能力是第一品格，也是重点考核的方向。而且说实话，领导用的人，自然要为领导的工作带来一份贡献。是啊，领导要用人，当然要用自己的人，如果选了一个不听话的人，这不是增加了工作的复杂度吗？所以，要想工作顺利推进，就得用听话的人。关于宋佳同志提出的职称评选问题，是这样说的。书记，我们医院的员工很多，宋佳同志可能是一个优秀的医护人员，但是其他人呢？别人比她差吗？我觉得不是，我们有我们自己的评选机制和办法，不是谁都能进的，名额很有限。当然宋佳同志提出的意见也很中肯，我们医院以后会加大这方面的力度，希望你不要失望，不要灰心，好好努力，以后就有机会的，院长就是院长。骨科主任心里笑了。千钧一发，其实这件事情完全是他一手操纵的，原本骨科安排了两个名额，经过初步评估，宋佳的名字也列入了其中，但是主任对宋佳一点兴趣都没有，宋佳人不错，和科室其他同事关系也不错，但是她和自己关系很差，他以为只要努力就会有出路，但是却没有给她这个机会。医院人事部门在下达最终文件之前，还要征求各个科室主任的意见，所以当时骨科主任就把宋佳的名字划掉了，他也是担心宋佳的分数是整个骨科最高的，宋佳不服气，骨科主任干脆放弃了这个机会，谁也没报考，这下你宋佳也没话可说了。苏洋当然听不进院长的一面之词。宋佳说话这么果断，当然有底气，所以就决定设现场办公了，院长马上让你们人事处把宋佳的资料和这次考核的资料都发过来，大家都来帮你们医院考核，这也太不科学了。 说完这句话，青年男子立刻跪了下来，毫不犹豫的给叶天磕了三个头，不过，就在这三个头的过程中，青年男子的额头上，却渗出了一丝鲜血。